Mẹo phối màu trong trang trí và thiết kế văn phòng
Trong trang trí văn phòng, màu sắc của tường có ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả công việc và kết quả làm việc của nhân viên. Nếu không lựa chọn màu sắc thiết kế và trang trí văn phòng phù hợp sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên. Vậy màu sắc văn phòng nên phối như thế nào cho phù hợp?
- Màu vàng có thể tiếp thêm sinh lực cho mọi người, tập trung và làm cho mọi người bùng nổ nhiều cảm hứng hơn;
- Mặc dù màu tím rất tốt để giảm căng thẳng, ổn định cảm xúc và khai thác tiềm năng sáng tạo, nhưng tác dụng thư giãn độc đáo của nó sẽ khiến con người trở nên luộm thuộm khi giải quyết vấn đề.
- Màu đỏ sẽ khiến con người trở nên nhạy cảm và dễ cáu kỉnh;
- Màu xám thường khiến mọi người cảm thấy đơn điệu trong công việc;
- Màu xanh lam tuy đơn giản nhưng dễ khiến người ta không tập trung vào công việc, và thường cảm thấy bực bội;
- Màu đen dễ làm cho con người mệt mỏi, phản ứng lỏng lẻo, sẽ làm giảm nhiệt huyết của mọi người.
Yếu tố không gian:
Quy hoạch theo bộ phận chức năng cho không gian văn phòng, nhiều văn phòng công ty chỉ đơn giản là bố trí theo khuôn giống nhau rồi thay thế bố cục khác nên việc quy hoạch và thiết kế màu sắc văn phòng công ty cần được quy hoạch theo từng không gian chức năng khác nhau, điều này không chỉ định hình được phong cách trang trí của văn phòng còn thể hiện được đặc điểm của từng bộ phận.
Yếu tố diện tích :
Chọn màu theo kích thước của diện tích văn phòng. Ví dụ, trong quy hoạch trang trí văn phòng hiện đại, màu sáng và mạnh là một lựa chọn tốt, bởi vì màu sáng không chỉ có thể làm cho mọi người cảm thấy bớt lo lắng, mà còn làm nổi bật không gian văn phòng. Cũng nên sử dụng những gam màu nhẹ như xanh lam nhạt, xanh lá cây nhạt,… Tốt nhất không nên sử dụng màu be, bởi từ góc độ màu sắc và sự liên kết tâm lý của con người, màu này đơn giản khiến người ta mệt mỏi và uể oải.
Tính chất công việc:
Tính chất công việc của nhân viên cũng là một trong những yếu tố quan trọng cần quan tâm khi lên kế hoạch về sử dụng màu sắc. Ví dụ, các cơ quan nghiên cứu cố gắng sử dụng màu sáng. Nhìn chung, những màu sắc tươi sáng, lộng lẫy và nổi bật nên được sử dụng để trang trí cho văn phòng của nhân viên đòi hỏi hoạt động và tư duy hoạt bát.
Kỹ năng ứng dụng màu sắc trang trí văn phòng:
Màu sắc sử dụng trong trang trí văn phòng không chỉ phải hài hòa với màu sắc tổng thể mà còn phải xem xét sự khác biệt về trình độ của nhân viên thông qua sự chênh lệch của một số màu sắc. Ví dụ về nội thất ghế quản lý cấp trung có màu xám xanh và những chiếc ghế của những người quản lý cấp cao nhất là màu đen thể hiện sự uy nghiêm và uy quyền.
Trang trí văn phòng với màu sắc ấm áp
Văn phòng có nhiều ánh sáng mặt trời có thể khiến mọi người cảm thấy vui vẻ, trong khi một số văn phòng có bóng râm hoặc thậm chí không có cửa sổ, điều này khiến mọi người cảm thấy rất lạnh và phải dựa vào các nguồn sáng nhân tạo. Vì vậy, tốt nhất bạn không nên sử dụng những gam màu lạnh trong văn phòng như vậy. Và cố gắng không sử dụng các màu có tính phản chiếu cao trên tường, nếu không sẽ khiến nhân viên kiệt sức vì ảnh hưởng của ánh sáng, thiếu năng lượng và hầu như làm giảm hiệu quả công việc.
Sử dụng màu sáng để trang trí văn phòng thấp tầngTrong trang trí tòa nhà văn phòng kiểu cũ, diện tích mỗi phòng không lớn, nhưng trần nhà cao ráo, dễ gây cảm giác trống trải, vắng vẻ, trong khi tòa nhà văn phòng kiểu mới có diện tích văn phòng lớn, nhiều người sẽ tập trung lại để làm việc trong một ngôi nhà lớn để bớt cảm giác ngột ngạt hơn.
Đối với trang trí của tòa nhà văn phòng mới, hãy chọn màu sáng dày hơn, vì màu sáng có thể tạo cảm giác mở rộng và làm cho văn phòng trông rộng và cao hơn.
Trên đây là nội dung liên quan mô tả kỹ năng phối màu văn phòng, hi vọng sẽ giúp ích được cho mọi người khi hiểu về trang trí văn phòng, nếu có thêm câu hỏi về thiết kế trang trí và thiết kế nội thất văn phòng hãy liên hệ gửi câu hỏi cho chúng tôi.
- Số điện thoại: 024.3550 5888
- Mobile: 0934.534.777 - 0973.37.5668
- Fax: 024.37 37 30 88
- Địa chỉ: Số 16-18 đường Nguyễn Bồ - TP Hà Nội
Bình luận